Het consumentenplatform van BNNVARA.
ik werk in de kinderopvang en er is een enorme terugloop van kinderen we merken het behoorlijk...
nu in de vakantie komen kinderen soms gewoon niet opdagen en is dan wel voor betaald... of ouders zeggen dan af een dag van tevoren ook dan is er wel voor betaald...
nu wil mijn werkgever dat wij op dagen dat het rustiger is naar huis gaan (halve diensten draaien of soms heel de dag alleen 7-18) en dit op andere dagen inhalen en flexibel zijn... daar is nu juist een probleem ik heb een gezin en kan niet zomaar mijn kinderen neerkwakken en gaan werken, dit wordt wel verwacht...
ik werk al ruim 4 jaar dezelfde dagen en heb mijn afspraken en kinderopvang daar op aangepast, mogen zij zomaar verwachten dat ik ineens andere dagen ga werken of mijn uren verdeeld over 5 dagen ga maken? en dat ik alle dagen maar vrij houd zodat zij altijd kunnen oproepen?
en er zijn sinds kort ook weekend activiteiten bij festivals en en ze eisen van ons dat wij komen werken, zo niet hoor je het op je beoordeling in het kader van promoten van je werk...
nu ben ik echt niet vies om extra te helpen of het bedrijf goed neer te zetten en weet best dat we ene steentje bij moeten dragen maar van al dit gedoe zakt t lood me in de schoenen, kunnen zij dit maar gewoon doen? gaan ze niet te ver?
nu in de vakantie komen kinderen soms gewoon niet opdagen en is dan wel voor betaald... of ouders zeggen dan af een dag van tevoren ook dan is er wel voor betaald...
nu wil mijn werkgever dat wij op dagen dat het rustiger is naar huis gaan (halve diensten draaien of soms heel de dag alleen 7-18) en dit op andere dagen inhalen en flexibel zijn... daar is nu juist een probleem ik heb een gezin en kan niet zomaar mijn kinderen neerkwakken en gaan werken, dit wordt wel verwacht...
ik werk al ruim 4 jaar dezelfde dagen en heb mijn afspraken en kinderopvang daar op aangepast, mogen zij zomaar verwachten dat ik ineens andere dagen ga werken of mijn uren verdeeld over 5 dagen ga maken? en dat ik alle dagen maar vrij houd zodat zij altijd kunnen oproepen?
en er zijn sinds kort ook weekend activiteiten bij festivals en en ze eisen van ons dat wij komen werken, zo niet hoor je het op je beoordeling in het kader van promoten van je werk...
nu ben ik echt niet vies om extra te helpen of het bedrijf goed neer te zetten en weet best dat we ene steentje bij moeten dragen maar van al dit gedoe zakt t lood me in de schoenen, kunnen zij dit maar gewoon doen? gaan ze niet te ver?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.