Kan het zijn dat de functiegroep bepalend is bij een interne sollicitatie?
Medewerker behorend tot een kleine groep (kleine verstoring binnen de groep heeft meteen impact) heeft minder kans op doorstroom, stageplek, enz. Leidinggevende onderkent dit. Zegt tegen medewerker: je hebt gewoonweg pech dat je in zo 'n kleine groep functioneert.
Kan hier sprake zijn van functie discriminatie?