Het consumentenplatform van BNNVARA.
Fout contractduur in jaarcontract ontdekt na 2 halfjaar verlengingen
Een collega van mij heeft vandaag te horen gekregen dat zijn halfjaar contract niet wordt verlengt. Dit zag hij al een tijdje aankomen en had zich erop voorbereid. Hijdacht tot mei te blijven werken, maar wordt ineens verteld dat zijn laatste dag in april is.
Hij was originaal aangenomen met een jaarcontract in mei van 2017. Deze heeft hij ondertekent. Deze is 2 keer stil verlengt met een duur van een halfjaar. Deze heeft hij dus niet ondertekent.
Met deze gedachten is het normaal dat zijn einddatum valt op mei 2019, maar blijkbaar staat in zijn jaarcontract een foute einddatum van april 2018. De 2 verlengingen zijn gebaseert op deze fout en het laatste halfjaar contract eindigt nu op april 2019.
Nu krijgt hij ineens veel minder uitkering als waar hij op rekende.
Heeft hij recht om die extra maand te blijven werken?
Hij was originaal aangenomen met een jaarcontract in mei van 2017. Deze heeft hij ondertekent. Deze is 2 keer stil verlengt met een duur van een halfjaar. Deze heeft hij dus niet ondertekent.
Met deze gedachten is het normaal dat zijn einddatum valt op mei 2019, maar blijkbaar staat in zijn jaarcontract een foute einddatum van april 2018. De 2 verlengingen zijn gebaseert op deze fout en het laatste halfjaar contract eindigt nu op april 2019.
Nu krijgt hij ineens veel minder uitkering als waar hij op rekende.
Heeft hij recht om die extra maand te blijven werken?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.