formaliteit of niet?

Hallo

Ik heb een vraagje. Aankomende woensdag heb ik op mijn werk een beoordelingsgesprek einde proeftijd. Hier wordt besloten of ik voor een jaar mijn huidige werk mag doen, of dat ik weg moet. Wat stelt zo'n gesprek voor? Of is het alleen een formaliteit die officieel wel zo hoort, maar bij veel bedrijven niet gehanteerd wordt?

Ik zie best tegen dat gesprek op, want er gebeuren een beetje vreemde dingen op mijn werk. Ik ben vorige week woensdag tijdens een gesprekje heel hard afgerekend op mijn snelheid. Ik werk in een ziekenhuis en moet daar patientendossiers ordenen en schonen. Eentonig, maar wel leuk werk. Nu moest ik sneller werken, maar het lijkt erop alsof mijn cheffin alles via mijn directe collega speelt. Mijn cheffin bracht het ook zo van, als je niet sneller gaat werken vlieg je eruit en het lijkt erop dat mijn directe collega, nu het erop aankomt, mij pas echt begint in te werken.Ik baal hier best van en ik ben bang dat ik er woensdag uitvlieg. Ik weet dat ik bij mijn oud-collega's van het cwi altijd terecht kan, maar toch...liever werk dan ww.Wie kan me hiermee helpen en zijn er nog tips en trucs voor het voeren van zó'n soort gesprek?