Wie weet antwoord op volgende vragen:
De situatie: Ikwordt eruit geknikkerd om economische reden en zitziek thuis.
1 Mag werkgever plotseling allerleivanzelfsprekende zaken inhouden? ik verduidelijk: ik heb een bedrijfsmobiel en bel daarmee direct klanten en wordt direct door klanten gebeld. Ookbuiten werktijd. Ik moet bereikbaar blijven. Daarnaast bel ik met die telefoon af en toe prive,naar huis, als ik later ben of zo.Werkgever heeft nooit iets over die prive telefoontjes gezegd, ik weetvan enkele collegas dat is afgesproken als het niet excessief het ok is. Ik ben nu ziek, maar dat bellen, en gebeld worden, ging in mindere mate door. Nu dreigt werkgever de kosten gebruik telefoon tijdens ziekte inhouden op de eindsafrekening, mag dat? Dus alle gesprekken, ook de zakelijke, inhouden op de eindafrekening.
2 Ik rijdt met eigen auto voor de zaak (op km declaratie)en heb van het bedrijf een tankpasje (diesel)voor een bepaald tankstation. Auto wordt nagenoeg zakelijk gebruikt, rijdt in vakantie en tijdens eerdere ziekte er ook prive mee. Tanken doe ik, mits mogelijk met dat pasje. Nooit problemen mee gehad. Nu wil werkgever de brandstofkosten die ik heb gehad gedurende de ziekte tot mijn ontslag , alles samen een periode van ca 9 weken, plotseling in mindering gaan brengen op de eindafrekening. Ik ben nog mobiel, dus gebruik de auto ook gedurende de ziekte, declareerd de km echter niet meer.
ik vind het erg ver gezocht, ik heb nooit een cent ontvangen voor mijn bereikbaarheid buiten werktijd, ik werk s'avonds regelmatigthuis in een apart kamertje en heb daar ook nooit een een vergoeding voor gebruik stroom, verwarming internet en eigen computergebruik gevraagd.ik gebruik zelfs mijn prive laptop voor presentaties overdag zonder vergoeding.
kan werkgever dat zomaar doen? Er is geen bedrijfsreglement of zoiets.