Detacheringsbureau Schoevers Professionals

Het detacheringsbureau waar ik voor werk maakt fouten in mijn salaris. 200 euro te weinig uitbetalen. Corrigeren en de maand erop dit als voorschot inhouden. Iedere maand is er wel wat. Ook heb ik een garantiesalaris als ik geen opdracht heb. Ben ik aan het werk dan is dit een hoger loon. Ik krijg vanaf het begin dat ik voor ze werk altijd geplaatst geweest op een opdracht.

In mijn halfjaarcontract stond dat ik recht had op een persoonlijk opleidingsbudget van 1000 euro per jaar. Uiteindelijk is mij verteld dat dit de helft zou zijn omdat ik een halfjaarcontract had. Logisch!Toen ik aangaf dat ik na de contractperiode in dienst wilde treden bij het bedrijf waar ik gedetacheerd ben, had ik hier geen recht meer op en kwam dit te vervallen. Kan dat zomaar. Nadat ik aan had gegeven dat ik in dienst zou treden bij de opdrachtgever waar ik geplaatst was is mij vertelt dat ik verplicht 1040 uur moest maken. OK na het einde van het contract moest ik dus eigenlijk nog een paar weken via Schoevers werken om aan de 1040 uur te komen. Uiteindelijk mocht ik na het verlopen van het halfjaarcontract wel in dienst treden bij de opdrachtgever. Wel met het verbod om vakantiedagen op te nemen tot het einde van het contract. terwijl ik deze uren wel had opgebouwd en vakantie opnemen was wel mogelijk geweest bij de opdrachtgever.

Wat kan ik hiermee doen? Kan dit zomaar?