contract reintegratie

Een kennis van mij is nu al een jaar in de ziektewet, er is nu via het reintegratieproces een passende baan gevonden en na 3 mnd proef krijgt hij en bij wederzijdse goedkeuring een contract voor onbepaaldetijd, dat was zo op papier gezet en hij heeft er toen ook voor getekend.

Want het was zo hij is in het zelfde bedrijf gere-intregeerd, hij is al 6 jaar werkzaam bij dit bedrijf, bij proefplaatsing is afgesproken dat als het bevalt en aan te leren is dat het ouden contract verder zou lopen wel iets minder uren maar wel voor onbepaalde tijd want dat had hij nu ook en dat werd dan gewoon door gezet.

Maar nu is de proefperiode voorbij, en er was van beide kanten een positief beeld, alleen nu zegt de werkgever dat er maar voor een jaar een contractkan worden gegeven, en dat ze over een jaar wel weer verder zien, mocht er na een jaar geen werk meer zijn dan kan hij terug vallen in zijn ouden contract, maar daar is hij het niet mee eens.

Want hoelang heb je dan recht op loon, of loopt de periode van de ziektewet weer verder???

Wat moet hij hier mee, hij heeft toen een papier getekend voor onbepaaldetijd bij gebleken geschiktheid en 1 retour gedaan.

Is een bedrijf verplicht als je re- intergreedom je ouden contract voort te zetten in je nieuwe functie???

Hoop op jullie antwoord.