toen ik met zwangerschapsverlof ging yeb ik met met baas afgesproken dat ik 16 uur per week zou werken. na paar keer vragen, heb ik 3 weken voordat ik terug zou komen, mijn nieuwe contract pas gekregen. daarop stond 8 uur vermeld, omdat ik nogal overdonderd was door het contract, (stonden nog wat andere dingen in die veranderd waren) heb ik het (helaas) getekend. ook omdat ik niet zoveel tijd had om te kijken naar andere baan. nu vraag ik me af of er iets is zodat ze hem toch moet omzetten, want ik werk wel elke week 16 uur. heeft iemand een antwoord voor mij, ben zelf geen ster in dit soort dingen.
dank jullie