bedrijfsongeval???

mijn 21 jarige dochter werkt in een bekende kledingzaak. onlangs heeft ze tjdens het opruimen van een van de winkelruimtes haar hand geblesseerd. Ik ben met haar naar de 1e hulp van het dichtsbjzijnde ziekehuis gegaan, alwaar ze is behandeld. nu gebeurde het ongelukje om 15,00 uur 's middages en ze was om 17.50 uur weer terug in de winkel. het ziekenhuis-bezoek werd door de werkgeveraangemerkt als doktersbezoek, hetgeen betekende dat er drie uur van haar uren werd afgeschreven.Nadat ze hierde volgendebij het hoofdkantoor over had geklaagd werden uiteindelijk de drie uren weer teruggeboekt, wel kreeg ze de boodschap dat, als ze zich ziek zou melden vanwege deze blessure er twee wachtdagen zouden gelden. mijn vraag is: kan de werkgever bij ziekmelden naeen bedrijfsongeval wachtdagen in rekening brengen??