Bedrijf met eigen arbeidsvoorwaarden

Hallo, mijn vraag is eigenlijk heel breed. Het bedrijf waar ik werk heeft zijn eigen arbeidsvoorwaarden en geen CAO. (dit bedrijf is een fitnesscentrum gevestigd in heel Nederland). Er gebeuren hier dingen die erg vreemd verlopen. Ik noem een paar voorbeelden: 1. Loonsverhoging? nee, dat kan niet en dat duurt nog wel even voordat het misschien kan. Nu hoor ik van een collega dat ze bijna €4,-! omhoog gaat en bij haar alleen want nee, loonsverhoging kan niet. 2. Het terugnemen van uren op contract.. mijn partner werkt in hetzelfde bedrijf en heeft/had een 31 uur contract.. dit heeft hij al een flinke poos. Mijn partner wordt nu ingehouden op uren en wordt teruggezet naar 20 uur. Mijn vraag: mag dit zomaar? 3. Voor dit soort vragen kunnen wij niet bij onze manager terecht, deze moet het doorkaarten aan het hoofdkantoor en deze denkt: voor jou 10 anderen..

Zo zijn er nog vele dingen waar ik niet weet bij wie ik terecht kan voor vraag en antwoord.. Heeft 1 van jullie ideen?

Groet, avseb