Het consumentenplatform van BNNVARA.
De Arbeidstijdenwet (ATW) bepaald dat een werkgever aan een werknemer minsten 28 dagen van te voren zijn twee wekelijke rustdagen moet meedelen. Maar hoe is dit geregeld bij deetijdwerkers? De deelijdwerkers hebben er natuurlijk recht op, net als de full-timers, minsten 28 dagen van te voren kennis te nemen waar in die week de twee wekelijkse vrije dagen liggen. Stel je werkt slechts drie dagen per week. Waar ligt daar de verplichting tot mededeling door de werkgever?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.