Ik ben sinds 2001 werkzaam voor een werkgever, eerst was ik werkzaam voor bedrijf A van hem, daarna werd bedrijf A omgezet in bedrijf B, Bedrijf B werd bedrijf C. In alle gevallen had ik een onbepaalde tijdscontract in 2004 werd er een holding opgericht waar ik toen een contract voor een half jaar heb gehad, na een half jaar werd mijn contract niet verlengd. nu ben ik sinds September 2007 wederom werkzaam in een andere maatschappij van hem binnen dezelfde holding. Heb een half jaar contract gehad t/m eind feb. 2008. Kunnen ze me nu wederom een half jaar contract aanbieden of moet het een onbepaalde tijd contract worden omdat ik al eerder gewerkt heb?