Het consumentenplatform van BNNVARA.
afkopen saldo levenslooprekening bij emigratie
Ik ben 58 jaar, heb per 1 maart 2009 mijn ontslag bij Fortis Bank (FB) gekregen. Dat is overigens op een niet bepaald elegante manier gebeurd: binnen 1/2 maanden was ik 'weg' na een dienstverband van 35 jaar.
Zodra ons huis verkocht is willen we emigreren. Daartoe wil ik onder andere mijn levenslooprekening afkopen. Het Human Resourse Service Center van FB/ABNAMRO zegt nu dat ik dit binnen 6 maanden na ontslag had moeten doen. Als ik zeg dat ik dat niet wist, zegt men o.a. ' dat had je op de Intranetsite kunnen lezen' . Alleen: als je bij de bank weg bent heb je geen toegang meer tot het intranet (alleen voor personeel bestemd). Daarnaast: ik ben 'onder' het Sociaal Plan FB vertrokken. In het Sociaal Plan wordt over alles gesproken (rentekorting, verzekeringen, etc.) maar nergens wordt de levensloopregeling zelfs maar genoemd. Dit is ook nooit bij mij onder de aandacht gebracht. Het geld hebben wij absoluut nodig om onze toekomst op te kunnen bouwen. Binnen de bank wordt ik van ' het kastje naar de muur' gestuurd. Human Resources zegt nu dat ik naar het kantoor in mijn woonplaats moet gaan, omdat mijn levenslooprekening aan hen zou zijn overgedragen. Daar ga ik naartoe, maar ik weet nu het antwoord al: "Wij kunnen en mogen niet tot afkoop overgaan. Wij zijn gebonden. Het is een zaak van Human Resources om daarvoor toestemming te geven." Et cetera, Ik ben nog met hen (per email) in contact, maar ik verwacht daar niet veel van.
Dit gaat overigens voor veel meer mensen spelen, omdat er nog behoorlijk veel collega's moeten afvloeien. Geen ander werk (en het geld niet binnen 6 mnd afkopen) betekent dat je pas een dag voor je pensioen over het geld kan beschikken. Geldt bv ook als je na WW in de bijstand terecht komt. Iets wat voor oudere werknemers niet irreëel is.
Mijn argumenten om alsnog over het geld te mogen beschikken zijn:
- niemand van FB heeft mij tijdens het ontslag op de 6maands termijn gewezen (ik vraag me af of die zelfs al bestond bij het aangaan van de regeling in 2005/6);
- Na 1 maart 2009 (ontslagdatum) had ik geen toegang meer tot informatie op het Intranet;
- emigratie is m.i. een bijzondere situatie: ik zal geen dienstverband binnen Nederland meer aangaan (waarbij ik gebruik kan maken van een levenslooprekening/het saldo van de FB levenslooprekening daar naartoe kan laten overboeken).
Ik heb er geen probleem mee om pas over het saldo/minus belasting te beschikken na emigratie, te bewijzen door b.v. uitschrijven Bevolkingsregister.
Maar zonder dit geld kunnen wij vrijwel onmogelijk emigreren: dit hebben we absoluut nodig om ons leven in Peru op te bouwen.
Welke stappen moet ik ondernemen om alsnog over het geld te kunnen beschikken?
Zodra ons huis verkocht is willen we emigreren. Daartoe wil ik onder andere mijn levenslooprekening afkopen. Het Human Resourse Service Center van FB/ABNAMRO zegt nu dat ik dit binnen 6 maanden na ontslag had moeten doen. Als ik zeg dat ik dat niet wist, zegt men o.a. ' dat had je op de Intranetsite kunnen lezen' . Alleen: als je bij de bank weg bent heb je geen toegang meer tot het intranet (alleen voor personeel bestemd). Daarnaast: ik ben 'onder' het Sociaal Plan FB vertrokken. In het Sociaal Plan wordt over alles gesproken (rentekorting, verzekeringen, etc.) maar nergens wordt de levensloopregeling zelfs maar genoemd. Dit is ook nooit bij mij onder de aandacht gebracht. Het geld hebben wij absoluut nodig om onze toekomst op te kunnen bouwen. Binnen de bank wordt ik van ' het kastje naar de muur' gestuurd. Human Resources zegt nu dat ik naar het kantoor in mijn woonplaats moet gaan, omdat mijn levenslooprekening aan hen zou zijn overgedragen. Daar ga ik naartoe, maar ik weet nu het antwoord al: "Wij kunnen en mogen niet tot afkoop overgaan. Wij zijn gebonden. Het is een zaak van Human Resources om daarvoor toestemming te geven." Et cetera, Ik ben nog met hen (per email) in contact, maar ik verwacht daar niet veel van.
Dit gaat overigens voor veel meer mensen spelen, omdat er nog behoorlijk veel collega's moeten afvloeien. Geen ander werk (en het geld niet binnen 6 mnd afkopen) betekent dat je pas een dag voor je pensioen over het geld kan beschikken. Geldt bv ook als je na WW in de bijstand terecht komt. Iets wat voor oudere werknemers niet irreëel is.
Mijn argumenten om alsnog over het geld te mogen beschikken zijn:
- niemand van FB heeft mij tijdens het ontslag op de 6maands termijn gewezen (ik vraag me af of die zelfs al bestond bij het aangaan van de regeling in 2005/6);
- Na 1 maart 2009 (ontslagdatum) had ik geen toegang meer tot informatie op het Intranet;
- emigratie is m.i. een bijzondere situatie: ik zal geen dienstverband binnen Nederland meer aangaan (waarbij ik gebruik kan maken van een levenslooprekening/het saldo van de FB levenslooprekening daar naartoe kan laten overboeken).
Ik heb er geen probleem mee om pas over het saldo/minus belasting te beschikken na emigratie, te bewijzen door b.v. uitschrijven Bevolkingsregister.
Maar zonder dit geld kunnen wij vrijwel onmogelijk emigreren: dit hebben we absoluut nodig om ons leven in Peru op te bouwen.
Welke stappen moet ik ondernemen om alsnog over het geld te kunnen beschikken?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.