werkgeversbijdrage ziektekosten

Mijn werkgever vergoedt sinds de invoering van het nieuwe ziektekostenstelsel niet meer de in het verleden in de arbeidsovereenkomst schriftelijk overeengekomen 100% bijdrage in de ziektekosten. Zijn argument is dat hij nu wettelijk een bijdrage moet betalen van 6,5% over max ca € 30.000 en een beperkte bijdrage volgens de cao. Dit is voor de werkgever aanzienlijk minder dan de 100% bijdrage die hij altijd betaalde en voor mij als werknemer aanzienlijk meer. Zijn er al mensen die soortgelijke situaties herkennen en dit via juridische weg hebben opgelost?