Als bezorger bij bijvoorbeeld Sandd of Selektvracht wordt minder danhet minimumloon uitgekeert. Ook wordt geen werkgeverdeel vanwerknemerspremies afgedragen. Dit onder het mom van het is een bijverdienste en andere bedrijven doen het toch ook.Er wordt in stukloon afhankelijk van het gewicht gerekend.Risico wordt door deze berekening op de werknemer afgewentelt.Hebben sommige bedrijven het recht om toch minder dan het wettelijk minimum te betalen?