Een kennis van mij is geconfronteerd met een faillissement van zijn werkgever waar hij sedert 2002 in voltijd op arbeidsovereenkomst werkzaam was. Er is sprake van achterstallig loon. Nu blijkt het UWV de voorschotaanvraag af te wijzen resp. een voorschot te betalen. De reden zou zijn dat er sprake is van een familierelatie. De kennis is een zoon van de eigenaars van het nu failliete bedrijf (midden 30 jaar oud).
Ik kan mij geen reden bedenken dat dit een geldig argument is omdat het naar mijn mening strijdig is met de Wet gelijke behandeling. Ps Betrokkene is nu zzp èr en doet geen beroep op vervolg WW.Het gaat dus uitsluitend over achterstallig loon.