“DEN HAAG - Werkgevers willen een wettelijk verbod op uitbetaling van vakantiedagen aan erfgenamen. MKB-Nederland wil zo een einde maken aan 'een van de vele ongewilde risico's die een werkgever loopt'.”
Volgens mij is dit een opgebouwd recht en dat hoort een werkgever gewoon uit te betalen….. Evenals het vakantiegeld, dit zijn gewoon vaste componenten van het loon.
Vooral de argumentatie doet mij schrikken.
“. MKB-Nederland wil duidelijkheid. "De werkgever loopt het risico een enorm bedrag te moeten uitbetalen wanneer de werknemer een stuwmeer aan dagen heeft opgebouwd. Bij normaal dienstverband zou de werknemer deze uren ook niet betaald krijgen."
Ooit zulke onzin gehoord? Het eerste argument wordt vrijwel altijd veroorzaakt door de werkgever zelf (nee nu niet/ te druk/ geen vervanger etc. etc.)
Het tweede argument is helemaal van de pot gerukt, nee hij/zij moet wel worden doorbetaald zonder dat hij/zij werkt (vakantie) en dat is in zo’n tragisch geval natuurlijk ook. (een eeuwige vakantie)
Via hun “old boys network”/ C & C” kan er binnen bepaalde partijen mogelijk wat gefoezeld worden, waardoor dit wet wordt zgn. als crisismaatregel…..
Al met al walgeLIJK of niet?
Bron PZC / Wegener.
Ex-Haagsche Harrie