Wij hebben met enkelen de vraag.Via een coll.ontslag zijn we ontslagen, allen met medische problemen. Voor datum uit dienst (weer) ziekgemeld bij werkgever. Via een oproep -voor datum uit dienst- naar de ARBOarts. Deze acht ons op het moment van uitdiensttreding nog arbeidsongeschikt. Dus nu na datum uit dienst via UWV in ziektewet. Moet onze oude werkgever c.q. het UWVons salaris aanvullen tot 100%, of krijgen we alleen maar 70% ziekengeld. Bij ziekte bij de werkgever kregen we aangevuld tot 100%.