Het consumentenplatform van BNNVARA.
Werkopdracht gehandicaptenzorg
Een korte vraag.
Wanneer mag een teamcoach een werkopdracht geven in de gehandicaptenzorg.
Mijn teamcoach dreigt hier al mee als wij een gat hebben in het rooster. (Wat is ontstaan door personeelstekort)
Ik heb begrepen dat ze alleen een werkopdracht mogen geven in acute noodsituaties.
Ja deze situatie is erg vervelend, maar aan personeels tekort kunnen wij ook weinig doen.
Wij hebben 6 man personeel, en we hebben al 4 man personeel per dag nodig on de groep te kunnen draaien. Dus een dag vrij word ook erg gewaardeerd.
Zou iemand mij kunnen helpen om het antwoord te vinden? Ik ben zelf al opzoek gegaan, maar ik kom niet verder.
Wie o wie kan mij helpen?
Wanneer mag een teamcoach een werkopdracht geven in de gehandicaptenzorg.
Mijn teamcoach dreigt hier al mee als wij een gat hebben in het rooster. (Wat is ontstaan door personeelstekort)
Ik heb begrepen dat ze alleen een werkopdracht mogen geven in acute noodsituaties.
Ja deze situatie is erg vervelend, maar aan personeels tekort kunnen wij ook weinig doen.
Wij hebben 6 man personeel, en we hebben al 4 man personeel per dag nodig on de groep te kunnen draaien. Dus een dag vrij word ook erg gewaardeerd.
Zou iemand mij kunnen helpen om het antwoord te vinden? Ik ben zelf al opzoek gegaan, maar ik kom niet verder.
Wie o wie kan mij helpen?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.