ziektewet

Mijn dochter werkt nu een jaar bij een 1 mans accountantskantoor. Heeft nu per 1-2 een vaste aanstelling gekregen en een loonsverhoging. Ze heeft het contract nog niet getekent want er staat iets in waar ze het niet mee eens is en de werkgever wil dit niet veranderen of aanpassen. Bij elke ziektemelding kost het haar 2 wachtdagen (deze worden van haar vakantiedagen afgehaald)en 70 % ziektegeld. Dit was vorig jaar ook zo maar ze is bijna nooit ziek en heeft daar geen aandacht aan besteed, maar nu heeft ze een huis gekocht en heeft straks haar eigen huishouden en als ze een been breekt of zo dan is die 70 % op den duur wel bezwaarlijk en een grote last op haar inkomsten. Als de werkgever in zijn recht staat (algemeen cao) kan zij zich dan bijverzekeren of is er aan andere manier??

Bedankt alvast

Bedankt alvast