Het consumentenplatform van BNNVARA.
Werk
Ik heb een vraag
ik werk een jaar bij een kledingzaak.
Ik wordt al een jaar gedwongen donderdags over te werken dus 12 uren en dan wordt ik ook nog eens vrijdag van sochtens tot 6 uur ingeroostert. Soms ook wel 5 dagen plus overwerken en mijn contract is max 32en min12 uur. Nou heb ik heel vaak met filiaalmanager hierover gehad dat ik het zwaar vindt en niet 12 uur wil werken. Wordt ik door haar en de assistentmanager bedreigd met mijn contract dat het anders niet verlengt wordt. Ik ben zo erg overgespannen en piekerstoornis gekregen hierdoor, omdat ik zo erg onderdruk wordt gezet. Mag dat wat ze doen? mij verplichten voor 12 uur per dag te werken en zo bedreigen.
Met vriendelijke groet,
Kdk
ik werk een jaar bij een kledingzaak.
Ik wordt al een jaar gedwongen donderdags over te werken dus 12 uren en dan wordt ik ook nog eens vrijdag van sochtens tot 6 uur ingeroostert. Soms ook wel 5 dagen plus overwerken en mijn contract is max 32en min12 uur. Nou heb ik heel vaak met filiaalmanager hierover gehad dat ik het zwaar vindt en niet 12 uur wil werken. Wordt ik door haar en de assistentmanager bedreigd met mijn contract dat het anders niet verlengt wordt. Ik ben zo erg overgespannen en piekerstoornis gekregen hierdoor, omdat ik zo erg onderdruk wordt gezet. Mag dat wat ze doen? mij verplichten voor 12 uur per dag te werken en zo bedreigen.
Met vriendelijke groet,
Kdk
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.