De werkgever van mijn dochter gaat haar verplichten van twee ploegen naar drie ploegendienst . Ze heeft een vast contract voor 32 uur per week. Kan hij dit haar verplichten?
Stel dat ze met wederzijds goedvinden het arbeidscontract ontbinden heeft ze dan recht op een WW uitkering.
Ze is al 12 jaar in dienst bij deze werkgever.