BNNVARA Logo
NPO
Logo Kassa
Het consumentenplatform van BNNVARA.

UWV Ziektewet en verzekeringsarts

Bijdrage door gebruiker
07-05-2012
6 reacties
Hallo allemaal,

Ik heb een ietwat ingewikkelde vraag..

Zal het zo kort mogelijk proberen te houden.
Vorig jaar juni is mijn contract niet verlengd met reden dat ik een te groot risico was vanwege mijn ziekte. Ik heb het hypermobiliteitssyndroom, is in principe prima mee te leven behalve dan dat ik steeds sneller moe ben, heel vaak pijn heb en daardoor na grote inspanning uitval.
Kortom ik moet dingen rustig opbouwen.

Begin februari dit jaar werd ik eindelijk weer ergens aangenomen, minder zwaar werk en heb direct aangegeven wat mijn beperkingen zijn en wat dat inhoudt. Na 2 dagen 9 uur gewerkt te hebben, kon ik mijn armen niet meer optillen en kreeg ik veel pijn in mijn heupen. Dus op dag 3 moest ik me wel ziekmelden omdat ik nog geeneens auto kon rijden. Als reactie daarop heeft dit bedrijf mijn contract in de proeftijd ontbonden, wat ik natuurlijk volledig begrijp ondanks dat ik het erg jammer vond.

Dit bedrijf heeft me toen ziekgemeld bij het UWV waarop ik ook direct een ZW uitkering kreeg. Na een week of 6 kreeg ik eindelijk een brief en telefoontje dat ik op bezoek mocht bij de verzekeringsarts. Blij omdat ik dan eindelijk misschien wel hulp kreeg bij het zoeken naar een goede baan waarbij ik niet teveel overbelast raak.

Voor de volledigheid moet ik even vermelden dat mijn ziekte in 2007 is vastgesteld, en dat ik in de loop der jaren steeds meer last ervan krijg.

Maar goed, deze verzekeringsarts was een erg stugge onvriendelijke man, maar zo goed en kwaad als het ging heb ik toch mijn hele verhaal gedaan. Ook heeft hij me onderzocht. Hij zei dat ik inderdaad weinig kon en betwijfelde mijn arbeidsgeschiktheid. Ik dacht dat mijn wereld instortte, dit wilde ik niet!

Hij ging toen even overleggen met een collega, waarna hij terugkwam met de mededeling dat ik per 10 april weer arbeidsgeschikt was en dus per die datum geen ZW uitkering meer kreeg. Ik was verbijsterd! Het ene moment twijfelt hij of ik ooit nog kan werken en het volgende moment ben ik na een week weer volledig arbeidsgeschikt.

De toelichting die hij gaf is dat de klachten en ziekte al bestonden voor aanvang van het laatste dienstverband en dus had ik er geen recht op. Ik probeerde hem nog duidelijk te maken dat ik dit ook niet verwacht had en aangezien ik eerder 40 uur per week werkte, ik vond dat 25 uur per week moest kunnen.

Nu heb ik een bezwaar ingediend, en morgen is de hoorzitting. Ik ben alleen bang dat deze meneer volledig in zijn gelijk word gesteld en misschien zelfs de uitgekeerde gelden worden teruggevorderd.

Heeft iemand hier ervaring mee misschien?

Excuus voor het alsnog erg lange verhaal.

En alvast bedankt,
Groetjes,
Cindy
Delen:

Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.