Mijn partner kreeg in de maand februari 2018 17 maal een dagloon van UWV afd ziektewet en 3 maal een dagloon van het UWV afd WW.
Dit bij elkaar op geteld betekend 20 werbare dagen voor deze maand.
Maar volgens mij is het 261 dagen in 2018 gedeeld door 12 voor elke maand en dit geeft 21.75 per maand als uitkomst.
Deze berekening staat ook op de site van het UWV.
Dus volgens mij komt ze 1.75 dagen maal een dagloon te kort.
Maar dit zijn ze niet met mij eens bij de afdeling ziekte wet en er werd mij tevens vermeld dat je niet hiertegen in beroep kun gaan.
Mijn vraag is dan ook of ik gelijk heb of niet en zo niet wat er dan verkeerd is aan mijn beredenering.
Tevens zou ik de betrefende medewerkster van het UWV wllen vragen mij niet te behandelen als een klein kind, terwijl ze zelf volgens mij de materie niet goed begrijpt.