Het consumentenplatform van BNNVARA.
Twijfels en vragen loonstrook en dagen.
Nu zo'n 3,5 jaar werk ik in een "café" waar ik een partime vast contract heb voor 16 dagen. De eerste twee jaar dat ik daar werkte en belastingaangifte deed moest ik terug betalen en dit jaar kwam de teller precies op nul euro.
Zelf woon ik al een geruime tijd op mijzelf (alleenstaand) in een sociale huurwoning, spaargeld of bezittingen heb ik niet, daarbij was ik erg gewend gewoon wat terug te krijgen van mijn voorgaande banen. Ook als ik mijn managers vraag hoe het zit kunnen zij dit mij niet uitleggen.
Daarbij vroeg ik mij af of dit fout is op mijn loonstrook en of het er misschien mee te maken heeft; zoals net vermeld heb ik 16 dagen op contract en werk ik er nooit meer dan 17, echter staan mijn sv-dagen op mijn loonstrook altijd tussen 20/23 dagen. Als ik mijn loon uitrekenen op basis van mijn uren komt het bedrag gewoon overheen met de 16 dagen, dus wat zijn die sv-dagen nou?
Ook bouw ik vakantie uren op op basis van mijn gewerkte uren, dit kan ik zelf makkelijk in de gaten houden via onze personeelsplanner-app. Echter krijg ik elke maand ook steeds meer min uren erbij, zelfs als ik niet vrij neem. Als ik mijn baas vraag hoe ik min uren op kan bouwen terwijl ik en nog vakantiedagen heb en gewoon mijn volgens mij contract werk krijg ik als antwoord, "geen idee.."
Mind you, mijn baas doet de boekhouding zelf en heeft dit niet uitbesteed. Ook val ik niet onder een vakbond waar ik aan kan kloppen.
Iemand hier tips? Tricks? Antwoorden?
Zelf woon ik al een geruime tijd op mijzelf (alleenstaand) in een sociale huurwoning, spaargeld of bezittingen heb ik niet, daarbij was ik erg gewend gewoon wat terug te krijgen van mijn voorgaande banen. Ook als ik mijn managers vraag hoe het zit kunnen zij dit mij niet uitleggen.
Daarbij vroeg ik mij af of dit fout is op mijn loonstrook en of het er misschien mee te maken heeft; zoals net vermeld heb ik 16 dagen op contract en werk ik er nooit meer dan 17, echter staan mijn sv-dagen op mijn loonstrook altijd tussen 20/23 dagen. Als ik mijn loon uitrekenen op basis van mijn uren komt het bedrag gewoon overheen met de 16 dagen, dus wat zijn die sv-dagen nou?
Ook bouw ik vakantie uren op op basis van mijn gewerkte uren, dit kan ik zelf makkelijk in de gaten houden via onze personeelsplanner-app. Echter krijg ik elke maand ook steeds meer min uren erbij, zelfs als ik niet vrij neem. Als ik mijn baas vraag hoe ik min uren op kan bouwen terwijl ik en nog vakantiedagen heb en gewoon mijn volgens mij contract werk krijg ik als antwoord, "geen idee.."
Mind you, mijn baas doet de boekhouding zelf en heeft dit niet uitbesteed. Ook val ik niet onder een vakbond waar ik aan kan kloppen.
Iemand hier tips? Tricks? Antwoorden?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.