Mijn moeder viel de afgelopen drie jaar in de groep mensen die recht hebben op een werkbonus. Om mensen boven de 63 aan het werk te houden heeft de belastingdienst een werkbonus ingesteld. Bij het invullen van de belastingaangifte van 2014 en 2015 werd duidelijk dat de werkgever een fout gemaakt heeft en teveel heeft uitgekeerd.
De werkgever heeft de verantwoordelijkheid de juiste rekenmodellen van de belastingdienst toe te passen voor de berekening. Bovendien staat de berekende werkbonus niet op de maandelijkse loonstrook en wordt pas bij het invullen bij de aangifte duidelijk wat er betaald is. Kortom, de werknemer kan dus niet weten of er fouten gemaakt worden door de werkgever.
De werkgever gooit het op de verantwoordelijkheid van mijn moeder. Zij wordt nu met enorme kosten opgezadeld die zij onmogelijk had kunnen voorzien. Dat zij teveel belasting voordeel gekregen heeft moge duidelijk zijn maar ik zoek een gepaste oplossing voor haar zonder juridische stappen te nemen. Herkend iemand deze situatie of ziet iemand een oplossing?
Ik hoor het graag!