Het consumentenplatform van BNNVARA.
Ontslagbrief na aanleiding van ons gesprek maar nooit gesprek gehad. Mag dit?
Iemand in de familie werkte in de Efteling . Heeft nooit tussendoor gehoord dat ze ontevreden over haar waren maar kreeg paar dagen terug een brief.
Na aanleiding van ons gesprek wordt het contract niet verlengd. Ze had helemaal geen gesprek gehad. Haar leidinggevende was zelfs tevreden over haar.
Mag je dan toch op deze manier iemand ontslaan?
Na aanleiding van ons gesprek wordt het contract niet verlengd. Ze had helemaal geen gesprek gehad. Haar leidinggevende was zelfs tevreden over haar.
Mag je dan toch op deze manier iemand ontslaan?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.