Onderwijs werktijdfactor

4 jaar geleden heb ik een vaste baan in het onderwijs gekregen. Fte 0,7 voor ma/di/do werken en waarvan 0,1 fte ivm enige verantwoordelijke voor de groep en samenwerking/overleg psz. Op woe/vrijdagochtend stond er een onderwijsassistent die uitvoerde wat ik opdroeg. Nu is afgelopen maanden een rollercoaster ontstaan met onder andere audit, ontslag directie, komst interim. We naderen nu einde van het jaar en formatie ligt nog niet vast. Concept: er wordt nu verwacht dat ik ma/di/woe/donderdag ga werken, waarbij de donderdag en vrijdag een samenvoeging gaat komen van 2 kleutergroepen. Dat betekent op donderdag 2 groepen met ik als leerkracht, een onderwijsassistent en een taalklasdocent die gedeeltelijk met klein groepje aan de slag gaat.
Mijn collega van de andere groep en ik moeten dus nu veel meer overleggen ivm deels apart en deels samen.
1. Mag van mij verwacht worden dat ik 0,7 fte lesuren maak, waarbij 0,1 op woensdag voor niemand haalbaar is?
2. En hoe zit het met samenvoegen? Is het niet zo dat er nu meer werkdruk ontstaat voor 2 parttime leerkrachten? Kun je uit formatie een leerkracht eisen?
3. Hoe kan ik berekenen hoeveel lesuren op jaarbasis ik moet maken en hoeveel ik met deze 4 dagen maak?
4. Voel zelf weerstand ivm andere beloftes 4 jaar geleden aangenomen te zijn waarbij ik 0,1 thuis werkte aan school of bij overleggen op mijn vrije dagen aanwezig was. Kan dit nu ineens van 3 dagen voor de klas, naar 3 dagen en 1 ochtend?
( naar mijn weten betekent dit woensdag tot 12 uur terwijl de kinderen dan nog niet eens vrij zijn).