netto minimum loon

Hallo,

Mijn zoon (25 jr) heeft een arbeidscontract (40 uur per week) voor een half jaar aangeboden met onderstaande voorwaarden :

Brutosalaris : 1.500,=

Nettosalaris : 1.227,79

De reiskostenworden niet vergoed.

Na aftrek van de reiskosten 49 km per dag a 0,20 ct p/km x 22 werkdagen per maand = 215,60.

Na aftrek van de reiskosten 1.227,79 -215,60 = 1.012,19.

Het wettelijk nettoloon voor >23 jr : 1.143,=

Conclusie : hij ontvangt na 40 uur werken nog minder dan het minimumloon.

Is dit wettelijk toegestaan?

gesloten met de onderstaande werkt bij een bedrijf en zijn brutosalaris = 1.500,=. Van dit