min- uren terug betalen.

Ik heb drie jaar bij tsn huishoudelijkehulp gewerkt.
Had een contract van 9 tot 12 uur. Min max,
Waarvan ze me elke week 9 uur uibetalen wel of geen 9 uur gewerkt.
Nu is in 2012 gekort in uren van clienten.
Waardoor heel veel medewerkers niet aan hun uren zijn gekomen, dus min uren.
Ik heb zelf een paar keer om werk gevraagd op mijn vaste dagen.
Dan werd mij mede gedeelt dat ik nog niet zoveel min uren had en dat mensen met meer min uren eerst gaan.
Ik heb ze toen uitgelegt dat ik alleen de maandag en de vrijdag kon werken en anders niet in verband met eigen bedrijf. Maar dan zeiden ze nog dat de andereneerst voor gaan.
Toen kreeg ik in november een telefoontje dat ik teveel in de min stond, wat natuurlijk logisch was want mijn min uren zijn aardig opgelopen. Wat ik daar aan ging doen.
Ik tegen de kantoor medewerkster van tsn weer uitgelegt dat ik alleen maandag en vrijdag kon werken omdat ik op de andere dagen voor mij zelf werkte. Wat ze vanaf dag 1 al wisten zo was ik ook aan genomen. Nu krijg ik vandaag een afrekening van 250 euro die aan min uren terug moet betalen. Krijg mijn verlofdagen en vakantie geld niet uitbetaald.want dit hebben ze allemaal verrekend. MAG DIT ZO MAAR???. Ik heb vaak gevraagt om inval en nooit nee gezegt als ze werk voor mij hadden. WEET IEMAND HOE DIT ZIT?