Hallo iedreen,
Ik heb 4 uur in een McDonalds restaurant gewerkt in Nederland. Nu ben ik niet aangenomen, eerst zeiden ze dat ze zouden bellen maar het bleef bij een simpel mailtje. Maar even naar mijn vraag, ik heb dus een contract getekend maar nooit hoeven in te leveren bij de Macdondalds, nu heb ik dit gelezen 'Het komt niet vaak voor, maar soms wordt er geen arbeidscontract tussen werkgever en werknemer gesloten. Dit kan uit onwetendheid zijn, maar ook met opzet om bepaalde wetten en regels te omzeilen. Voor beide partijen kan dit ongunstig uitpakken. De werkgever kan in de problemen komen wanneer hij de werknemer wil ontslaan. Het lijkt heel makkelijk: zonder contract ook geen opzegtermijn. Maar wanneer er geen contract schriftelijk is opgesteld gaat de wet ervan uit dat er sprake is van een mondelinge overeenkomst. In deze gevallen zal de werkgever de normale ontslagprocedure moeten volgen. Omdat er geen contractsduur is aangegaan, is de werknemer volgens de wet voor onbepaalde tijd in dienst.'
Betekend het dus inprinciepe niet dat ik aangenomen ben en dat ik dus recht zou hebben op mijn 4uur werk (ik wil er niet meer werken dus daar hoeven geen reacties over te komen) of lees ik dit verkeerd? Ik heb deze week ook dit naar de McDonalds gestuurd, nog geen reactie en benn van plan als ik ook geen reactie krijg dit bij McDonalds Nederlands neer te leggen.