In mei 2001 heb ik bij de Postbank een PostbankCombinatiehypotheek )afgesloten ZONDER personeelskorting.
In eerste instantie wilde ik natuurlijk mijn hypotheek bij NN afsluiten, het label waar ik toen voor werkte,maar daar werd het object (bedrijfsruimte met woning in de verhouding 26% bedrijf en 74% woning) niet in onderpand genomen omdathet een bedrijfspand betrof.
Noodgedwongen ben ik toen "uitgeweken" naar de Postbank. Daar werd het object wèl in onderpand genomen, maar werd geen personeelskorting gegeven.
De policy was toendertijd: personeel kan alleen personeelskorting krijgen bij zijn/haar eigen label. Dit om het zogenaamde "shoppen" te voorkomen. Ondanks het feit dat ik niet "shopte" bij de Postbank, maar noodgedongen daar naar uitgeweken ben, kreeg ik toch geen personeelskorting.
Op 19 mei 2004 ben ik opnieuw met de Postbank gaan praten i.v.m. het verhogen van mijn hypotheek i.v.m. een verbouwing.
Tijdens dat zelfde gesprek kwam naar voren dat de betreffende Postbank-medewerkster het vreemd vond dat ik geen personeelskorting had.
Wat bleek nu het geval te zijn: vanaf 1 april 2003 mag elke medewerker kiezen uit ING Bank, Nationale-Nederlanden of Postbank om zijn/haar hypotheek, verzekering en/of krediet onder te brengen, waarbij dan óók personeelskorting wordt gegeven.
Door puur toeval ben ik er dus achter gekomen dat ik al sinds 1 april 2003 recht heb op personeelskorting. Echter met terugwerkende kracht totaan 1 april 2003 krijg ik geen personeelskorting. Het standpunt daarbij is: dan had ik maar beter uit mijn doppen moeten kijken en het Intranet moeten afschuimen, want daar heeft het, heel onopvallend weliswaar, gestaan. Al met al hebn ik hiermee in mijn ogen ruim 4500 euro teveel betaald. Een fraaie manier om met je personeel om te gaan! Wat kan ik nog doen om mijn centjes wèl binnen te krijgen?