contractbreuk

Hallo mensen,

Ik werk sind maart bij 2 bedrijven onder 1 baas.

3 weken terug vroeg mijn baas mij of ik evt 2 zaterdagen in de week zou willen werken, als mijn kind naar haar vader is. ik gaf aan hier geen enkel probleem mee te hebben. Nu heeft hij besloten dat ik daarvoor 4 dagen per maand minder bij het andere bedrijf ga werken. nu was het zo dat ik net onder bijstands norm rondkwam, maar met 16 uur per maand minder, kom ik gewoon niet rond. Ik heb toen een gesprek met hem gehad waarin ik te kennen gaf, het er niet mee eens te zijn. nu heeft hij mij voorgesteld om die dagen in het andere bedrijf te komen werken. deze dagen duren echter tot 18.00 en na de school van de kleine heb ik geen oppas voor haar op die dag. Ook een andere dag is geen optie, vanwege het gebrek aan opvang. Bij het andere bedrijf was ik altijd op die dag om 14.15 klaar, zodat ik zelf de kleine op kon halen. Nu is mij geadviseerd om ontslag te nemen wegens contract breuk, waardoor ik mijn recht op ww behoud. Ik zou dit echter nog graag bevestigd zien. dus als u iets weet, laat het me aub zo snel mogelijk horen.

Met vriendelijke groet, een alleenstaande moeder.