Contract zelfde gebleven maar meer uren werken

Ik werk als pedagogisch medewerker op een peuterspeelgroep (cao kinderopvang) Ik heb al 15 jaar een contract van 16 uur. Ik werkte dan 3 1/5 uur op de groep en een half uur voor taakuren. Nu is elk dagdeel verlengd met een half uur, maar die extra 4x een half uur krijg ik er niet bij. Nu wordt gezegd: als je ziek bent kan je je taakuren niet doen, dus we betalen alleen de uren waarop je op de groep staat. Ik moet declareren wat ik aan taken doe. Hiervoor heb ik een takenlijst gekregen. In feite wordt mijn contract teruggezet naar 4x 3,5 uur = 14 uur als ik dan extra half per dagdeel er niet bij gekregen had. Andere collega's met een 16 uur contract die geen half uur per dagdeel extra werken behouden hun 16 uurs contract (die hoeven ook geen taken te declareren) Mag dit zo maar? Moet ik dit contract accepteren?