Het consumentenplatform van BNNVARA.
Arbeidscontract bepaalde tijd -> onbepaalde tijd
Hallo allemaal ik heb een vraag met betrekking tot mijn arbeidscontract. Ik ben per 1 juni 2010 in dienst getreden bij een ggz instelling. Daar heb ik de eerste twee maanden gewerkt als invaller functie begeleider 2. Per 1 augustus 2010 heb ik een jaar contract gekregen met functie begeleider 1. Per 1 augustus 2011 heb ik wederom een jaarcontract gekregen. Afgelopen augustus heb ik wederom een jaar contract gekregen t/m 31 mei 2013.
Nu is mijn vraag of dit juridisch wel mogelijk is, aangezien dit mijn 4de contract is. Het blijft uiteindelijk wel binnen de 36 maanden termijn, maar ik lees in het BW dat bij een vierde contract je een vaste aanstelling hoort te krijgen. Of maakt het uit dat ik in die eerste 2 maanden (op papier) een andere functie had?
Ik hoop dat iemand mij duidelijk antwoord kan geven. Alvast bedankt voor jullie reacties!
Nu is mijn vraag of dit juridisch wel mogelijk is, aangezien dit mijn 4de contract is. Het blijft uiteindelijk wel binnen de 36 maanden termijn, maar ik lees in het BW dat bij een vierde contract je een vaste aanstelling hoort te krijgen. Of maakt het uit dat ik in die eerste 2 maanden (op papier) een andere functie had?
Ik hoop dat iemand mij duidelijk antwoord kan geven. Alvast bedankt voor jullie reacties!
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.