Ontslag gevolg Lage WIA/Iva uitkering

Mijn man is met onmiddellijke ingang ontslagen na een ruzie ontstaan over onbetaald loon.

In de ontslagbrief werden allerlei leugens gezet. Natuurlijk zocht mijn man een nieuwe baan

Hij wist helemaal niet dat je dan gelijk naar het CWI moet voor een WW Was eigenlijk ook niet nodig er was genoeg bewijs tegen deze werkgever dat hij mijn man eruit wou werken omdat het met het bedrijf financieel erg slecht ging.

We hoopte dan ook gewoon dat de dagen waarin mijn man weer werk zocht dit nog als loon betaald ging worden 1.1/2 maand later weer werk gevonden Nu nog financieel even bijkomen en dan naar een advocaat De stukken lagen al klaar Mijn vader had ook een advocaat voor ons gevonden Maar 2.1/2 maand na het ontslag wordt mijn man een ernstig ziek en moet naar het ziekenhuis.

Het was voor mij in één grote nachtmerrie en ik hoopte alleen maar dat hij niet dood zou gaan. Toen er meer hoop kwam en het wat rustiger werd ben ikzelf naar een advocaat gegaan.Maar ik was te laat Precies 3 maanden! Ook al vertelde ik hem dat ik steeds naar het ziekenhuis moest en mijn man onder behandeling elke week stond en te ziek was om een zaak op te startten Dat maakte niets uit! Je hebt nl maar een half jaar na het ontslag om iets te doen en u bent nu te laat!

Nu heeft mijn man WIA/IVA maar je raad het al de maanden waar geen loon staat en dus ook geen WW worden niet mee gerekend in het referente-jaar

Dus nu een zeer lage WIA uitkering. Kan iemand mij zeggen of er niet ergens een wetof regel bestaat in hetburgerlijk wet boek of europese wetten? Dat als je niet meer kunt om bezwaar te maken tegen het ontslag Dus ernstig ziek wordt in dat halve jaar of je rechten dan op dat moment ergens beschermd konden worden? Of is het werkelijk eigenschuld had hij maar niet ziek moeten worden zoals het UWV hiermee zegt?