Het consumentenplatform van BNNVARA.
uitzendbureau
Hallo,
Door een fout van een nieuwe medewerker heeft mijn vriend en andere uitzendkrachten teveel loon gekregen. Ze gingen ervan uit dat het het vakantiegeld was, omdat ze een week van tevoren gebeld waren dat het vakantiegeld werd uitbetaald. Naderhand werd duidelijk dat hij het bedrag moest terug betalen, maar het geld is al uitgegeven aan de maandelijkse rekeningen. Nu is telefonisch doorgegeven dat het hoofdkantoor het loon zolang inhoud totdat het hele bedrag is terug betaald, uitgerekend 6 a 7 weken ( per week loon). En dat er geen andere regelingen te treffen zijn.
Mag een uitzendbureau of werkgever iemand zolang het loon inhouden?
En wat kunnen we hier aan doen?
Door een fout van een nieuwe medewerker heeft mijn vriend en andere uitzendkrachten teveel loon gekregen. Ze gingen ervan uit dat het het vakantiegeld was, omdat ze een week van tevoren gebeld waren dat het vakantiegeld werd uitbetaald. Naderhand werd duidelijk dat hij het bedrag moest terug betalen, maar het geld is al uitgegeven aan de maandelijkse rekeningen. Nu is telefonisch doorgegeven dat het hoofdkantoor het loon zolang inhoud totdat het hele bedrag is terug betaald, uitgerekend 6 a 7 weken ( per week loon). En dat er geen andere regelingen te treffen zijn.
Mag een uitzendbureau of werkgever iemand zolang het loon inhouden?
En wat kunnen we hier aan doen?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.