Het consumentenplatform van BNNVARA.
Arbeidscontractovername en lagere reiskosten vergoeding
Als een bedrijf een gedeelte van het personeel verplaatst naar een consultancy bedrijf, dus dat je feitelijk je huige contract wordt voortgezet bij een andere werkgever (maar je blijft hetzelfde werk doen), dan is het toch de bedoeling dat je arbeidsvoorwaarden hetzelfde blijft? Dit is dan inclusief reiskosten vergoeding.
Op dit moment heeft het bedrijf een NS jaarkaart voor de werknemer en deze wordt volledig betaald (werknemer betaald dus 0 zelf). Alleen het nieuwe bedrijf betaalt maximaal 7000 euro bruto voor de NS kosten, wat dus voor deze specifiek persoon neerkomt dat hij 200 euro netto prive bij moet leggen om op kantoor te komen. Mag dit nieuwe bedrijf dit zomaar afwingen?
Op dit moment heeft het bedrijf een NS jaarkaart voor de werknemer en deze wordt volledig betaald (werknemer betaald dus 0 zelf). Alleen het nieuwe bedrijf betaalt maximaal 7000 euro bruto voor de NS kosten, wat dus voor deze specifiek persoon neerkomt dat hij 200 euro netto prive bij moet leggen om op kantoor te komen. Mag dit nieuwe bedrijf dit zomaar afwingen?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.